La grafologia, utilizzata soprattutto all’estero da aziende multi-nazionali, è un valido strumento per le imprese pubbliche e private che vogliano creare un profilo di carriera dei propri dipendenti, programmando piani formativi ed iter di carriera su misura di ciascuno; ciò al fine di ottenere una maggiore autorealizzazione del singolo ed una efficienza a livello aziendale.
Il grafologo, dopo aver conosciuto le dinamiche interne della azienda, la sua struttura, la direzione, gli incarichi ed i profili, i piani di assunzione, il turn over, le dinamiche interne ai gruppi di lavoro ed il mercato di riferimento, procederà all’analisi singola di ciascun dipendente.
Lo scopo sarà duplice, da una parte fornire ad ogni dipendente un valido strumento orientativo, per meglio capire i propri punti di forza a livello lavorativo; dall’altra restituire all’azienda richiedente una relazione attraverso la quale meglio definire i profili, delimitare gli incarichi, creare gruppi di lavoro efficienti, orientare le future assunzioni, ricollocare i dipendenti e valorizzare il potenziale ciascuno.